国企和事业单位存在劳务派遣主要是为了灵活调配人力资源，适应不同工作项目、任务或者临时性工作的需要。劳务派遣可以帮助国企和事业单位临时填补人力缺口，解决突发人力需求，以提高工作效率和生产效益。
劳务派遣在某些情况下是合理的。例如，国企和事业单位面临季节性工作需求差异，需要在高峰期增加劳动力，而在非高峰期则需要减少劳动力。劳务派遣可以帮助灵活调配人力资源，同时也可以减少用工成本和管理成本。
然而，劳务派遣也存在一些问题和争议。一些人认为劳务派遣可能会降低劳动者的工资待遇、福利保障和工作稳定性，也可能给劳动者带来较高的风险和不确定性。此外，一些不规范和不合法的劳务派遣现象也存在，需要进行监管和规范。
因此，对于劳务派遣的合理性和合规性，需要加强监管措施，保障劳动者的权益，同时也要根据具体情况综合考虑，平衡各方利益。
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电芯一厂和2号模组pack车间正满负荷生产，确保按质按量完成订单任务。， 论坛以“传承创新 融合发展”为主题，围绕中医药现代化、民族医药等话题开展研讨，设置“医疗质量管理与安全”分论坛，18位中医专家学者作专题报告。
（记者 栾德谦 王伟健）， 在现场观众持续热烈的掌声和欢呼声中，青年钢琴演奏家饶灏两度返场，分别带来了《卡门幻想曲》和肖邦《F大调华丽圆舞曲》（小猫圆舞曲），再次展现高超的技艺水准，为整场演出画上了圆满句号。
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